神戸の本当のパン屋の名店が書かれていない・・・・まとめはどうよ？
【保存版】神戸のパン屋さんはレベル高すぎ！美味しすぎるパン屋さん密集ポイント完全ガイド（マップ付き）（http://r.gnavi.co.jp/g-interview/entry/okura/3001）について記事を書く
ほんまに知っていないような気もします。
本間のおいしい店、別にもっとあるんやけど。
クラウドソーシングは、日当（一日の給料が700円？～70円）時給70円？？時給7円？の事実。
無添加がウリの店「だしと麺」西宮北 子連れにきつい店。怒り・・・ ※必死のパッチ製麺所 系列店のウソを疑問に。
口コミでは、子供連れに優しい・・・・
これは、売れ筋、人気の店の常套句で
実はウソだっと、感じたので掲載。
無添加じゃないと、Rettyから情報を多々もらっていたので・・・・
無添加がウリですが、ウソがあるのかと。
だから、子供歓迎もウソなのかも。
梅干しははちみつ梅（もちろん添加物あり）っぽく
マヨネーズを使った丼（これも、もちろん、添加物は入っているだろう）
ぱさぱさの餃子と唐揚げの質の低さ。※３回はこの店通って確認済み。
食べログの評価などはあてにならず。無添加わかってない人に
価値観を植え付ける商売だし。
テーブル席4人掛けは4テーブル
開いていたのに、子連れの私3人
カウンター、
『お席がないので、カウンターでよろしいですか？』はいとこたえ
見渡すと２席空いてましたが（笑）
閉店１時間前、この仕打ちはないよね。
無添加が強調されている
必死のパッチで検索したらわかると思います。
梅にしろ、飛魚だしも、じつはいりこがいっぱいだとかで
Rettyでは話題に。
無添加の店、正直じゃないからなのか
接客もウソが多く。
これが真実なのかも。。。
ちなみに、梅干し、知ってる人ございますか？
食べログ やらせ報道の書かれていたブログを見る。
疑問 UR都市機構や郵便局は、民営化後の給料雇用体制（ボーナス）は一般会社員と同じなのか？
天下りなどもあり
能力関係なしの縁故就職などにも拘わらず
賄賂や癒着を、そしてしまいには警察沙汰も多い国家公務員のついての疑問です。
民営化された数々。
UR都市機構（UR営業窓口や、管理センターなど含む）
郵便局などもですが、
給料 ボーナス 社会保障、年金制度などは
一般会社員と同じなのでしょうか？
企業を調べていると
UR都市機構の日本管財というものは
ブラック企業と２チャンネルでも
発言が多いようで、その実態を一市民として知りたいです。
民営化=公務員が一般会社員
になるなどと言う図式はありません。
そこに気付いていただければ
様々な疑問が討論、議論されるのではないのでしょうか？
情報求めます。
がんばっておられます
（私は共産党ではないので、共感する部分のみしか知りませんが）
税金の無駄遣い⚓⚓⚓
これは本当に腹立ちますよね~⚓
UR都市再生機構のUR神戸営業所での出来事2 公務員の天下りの担当者 モラハラされストレスマックス（心身的外傷）
前回かいたものに、まだまだネタがあったことに気付いて
こちらに書こうと思います。
モラハラと気付いたので改めて追記を
UR神戸営業所の窓口担当女性の話の中で
「引っ越しギリギリで掃除も、風通しも何もしないんですね！？？？？？（怒り口調威圧的に大声で）」
と言われたこと。
客の引っ越しにここまでケチをつけたり（他云々の会話がありますがストレスがマックスに来ており書けません（涙））
自分の意見を大声で（店内に響き渡る）ほど、こっちを批判しないでいただきたい。
連れでついていっている私のほうがムカムカしたが
こんなUR神戸営業所の女性窓口担当のように
を批判したり、威圧したり言葉で落としいれたりできないので
窓口にいるときは、ずっと我慢して口を閉じていた。
びっくりするのが、モラハラだったということ…
そうです。一度落ち着いて冷静になり、このUR神戸営業所の女性窓口担当にいわれたことは、まさしく モラハラ
「こんなこと言う人はいない（怒りながら高圧的に）」
「人気物件で、埋まっているほうがおおいのであるかどうかわからない（威圧的イカリ口）」
※ここに関しては、友人は朝、夜、そして他更新時間帯を狙って常にそこの物件情報は把握している。要するに、ウソの情報を口で吐き捨ててきたのがこのUR神戸営業所の窓口担当の女性である。。。。。
と、まるで昔のお役人のような口調で
根掘り葉掘り一般人を言葉の暴力で落としいれる。
さすがに関係のない私も、ひどすぎるモラルハラスメントの言葉の暴力に
一度退席することを進めた。
予測なので確かではないが
この窓口は女性が多く
きっとモラハラのいじめなどもあるに違いないねと
友人に気にしないように促すが。
日本人じゃなければ、きっと怒りを表して
大事になることだろう。
こう言ったことからも、
天下り=民営化 民営化=公務員のまま（軍人もまだまだ存在する）
軍人=モラハラ
やはり恐ろしい現状になっているのには間違いない。
税金を納めている以上、こういった人間に税金を使っての給料はやりたくない。
一般人でも有能な人は多すぎるほど多すぎる。
コミュニケーション能力や接客能力は
今の時代には不可欠である。
なので、やめてくれ！
モラハラ天下り公務員のまま社員は
淘汰すべきだとつくづく思う。
能力給など考慮し、接客状態、精神異常などの
ことごとく調べる必要があるのではないか？社員ごと。
※引用です。
マイルールがある自分が勝手に決めたルールによって家族が動くよう強制します。また彼だけが「それは常識」と思っているルールがあります。 例えば「太陽は西から昇るのだ」と家族には言います。「そんなバカな」と言うと、ハラスメントが始まるので黙って聞き入れ なければなりません。ところが外では「太陽は東から昇るに決まっているじゃないか」と言ったりします。どうやら彼の 頭の中では、外向けと内向けの答えが用意されているようです。
- 不安にさせる
わざと全部まで言わず「ま、言ってもお前にはわからないだろうな」などと言ってぼかしたり、 別の部屋から肝心の部分だけ聞き取れないようにつぶやいたりします。妻は「私がまた悪いことをしたのだろうか」 「また無視が始まるのだろうか」と不安になります。
言葉で冒とくする モラ夫は相手が「絶対人には言われたくないこと」を探り出す天才です。 そしてその部分を徹底的に言葉で攻撃します。「お前のようなだらしない女はいない」「馬鹿か」「どんな育ち方をしたんだ」「それでも母親か」 などと相手の弱いと思う部分を集中的に攻撃します。言い返せばモラハラが始まるので黙って聞くしか ありません。その攻撃は妻が「すべて私が悪かった」というまで何時間でも続きます。 自分が傷つきたくなかったら何も言わずに黙って従うことを妻はここで学習します。 「私が悪かった」と言いさえすれば、事は平和に終わるのですから。
ここらが当てはまります。モラハラ…ということで、下に説明文を引用しておきます。
モラルハラスメント - Wikipedia
UR都市機構 民営化ではまったくの公務員のまま雇用編（民営化=何も変わらないそのまま）
色々調べていくうちに
結局、公務員民営化と叫ばれていますが
実際は、雇用形態も給料、ボーナース、保険など
まったく減ることもなくそのままということです。
名前だけの民営化。これって
どう思われますか？
だから、横暴な公務員系社員のままなのであります。
故雇用やバブル時など採用された人は
一般人の優秀な人よりも能力は落ちるのに
給料は高く、安定が守らているのです。
しかも一般人の収入を（URの審査時 源泉徴収を確認します）
みて、バカにされ、安いもの家賃を進められた友人
非常に悪質であり、尊厳を守られていないと思いませんか？
収入の規定内で入居できる家賃なのに
「こっちのほうが安いから（きつい口調で何度も）」と※ur神戸営業所窓口担当の女性（ふくよかな女性）
おっしゃる人、個人の自由尊厳を守っていないのです。
なぜそんな人が処罰されないのかは、
やっぱり公務員のままだからでしょう。
ずるがしこい公務員たちは、一般人を馬鹿にします。
はっきり言って
民営化=公務員のまま安定雇用
（なにも現状は変わらない）
結局、これが結果です。
民営化したからって給料など能力給になるわけでもなく
（※能力なんてテストしません）
民営化を公約に出している選挙出馬の人
おかしいじゃないですか？？
実際、民営化になったことで公務員が社員になり
給料などどこまでかわったのか？明確に公表してくださいね！！！！
